人力资源

人才观

人才是企业健康、持续发展的关键，是企业基业长青的基石。我们一直把人才的培育和发展工作放到第一位来抓。

我们依据科学合理的人才划分标准，运用相关测评手段和绩效管理方法，以"尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造"的人才价值观理念作为指引，确保核心人才梯队的建立健全。

岗位招聘

职位一、招聘应届大学生（销售方向）：

职位描述：

1、营销思路清晰，及时开拓市场，智定自己的客户营销方案，为客户提供一对一的营销服务；

2、负责协调销售合同及客户的接洽事宜，跟进后续回款执行；

3、负责销售区域内销售活动的策划和完成销售指标；

（机房产品：UPS不间断电源、机房空调、机柜、配电柜、蓄电池、PDU等）

岗位要求：

1、招聘应届生，大专及以上学历；

2、良好的沟通及协调能力；

3、有较强的自我管理能力，愿意挑战高薪！

职位二、产品销售：

1、负责公司各产品销售、开发客户资源，寻找潜在客户，完成相关任务指标；

2、有良好的沟通能力和责任心，具备较强的销售技巧及销售经验；

3、了解UPS电源相关参数及基本原理，有UPS、机房空调销售经验者优先考虑；

职位三、售前工程师：

1、配合销售与客户进行技术交流、需求分析和解决方案介绍，为客户提供咨询服务；

2、各种解决方案的编写、胶片宣传等；

3、参与投标工作、撰写投标方案、技术应答和产品配置、述标等

4、为销售团队及客户提供技术支持和保障，向销售部门提供必要的技术培训；

5、对公司营销策略、售后服务、产品改进等提出参考意见；

6、在行业内有过销售、售前、售后工作经验的均可考虑；

职位四、安装工程师：

1、具有UPS及机房周边设备的安装经验；

2、具有强电布线和配电系统设计经验，能吃苦耐劳，承受工作压力有一定的沟通能力；

3、3年以上工作经验、具备电工证。有驾照者优先考虑！

职位五、仓管：

1、公司库存管理及定期盘点；

2、收发货管理；

3、有小货车驾照；

4、为人实在本分；

职位六、电商专员：

1、负责公司旗下各店铺：淘宝店铺、阿里巴巴等网店的推广工作；

2、负责店铺商品上架发布，及商品描述的文字编辑和处理；商品的下架，分布和调整；

3、熟悉各网站的后台操作，安排店内各类促销活动；

4、完成领导安排的其他相关工作

5、偏向美工和文案

温馨提示

如有意向，请个人简历以及个人近期生活照(“应聘岗位+姓名+学校+所学专业”的标题形式) 发送到邮箱: [email protected]。

请务必注意：以上各项信息必须真实，后续面试时间另行通知！驰庆机电科技真诚欢迎您的加入！